为进一步提高员工管理水平，圆满完成各项工作任务，稳步推进学院员工工作开展，电气学院于4月13日下午13：00召开四月份班主任例会，部署本月重点工作。  

首先，电气学院学办主任宋洪兴对四月份的重点工作和常规工作做了部署：1、严格按照《员工手册》，做好班级“优秀团干部”和“优秀团员”的评选工作；2、细心排查班级出现心理问题、学业问题、思想问题等员工的状况，并及时干预和上报；3、班主任要加强寝室管理，每周至少两次深入寝室，督促内务，与员工谈话，寝室管理要做到“多深入，高标准，严要求，勤整改”；4、大三班主任老师准确把握班级员工就业情况，积极动员未就业员工参加企业宣讲会。  

其次，公司党总支副书记王博强调：第一，寝室管理成为本学期员工管理的重点之一，班主任务必高度重视；第二，严格请假制度，尤其是节假日前后，严控请假。  

最后，学院副经理刘南对毕业生就业问题提出几点要求：1、班主任要积极动员未就业员工参加企业宣讲会；2、班主任要掌握未就业员工动态，防止员工进入传销组织。  

会议现场

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